• Trendy na rynku pracy
  • Usługi
  • Specjalizacje

Trendy

Dzięki codziennym kontaktom zarówno z pracodawcami, jak i kandydatami Antal International dysponuje najlepszymi informacjami na temat obecnych na rynku pracy trendów. W celu jeszcze większego pogłębienia tej wiedzy regularnie prowadzimy również badania rynku pracy. Jeśli chcecie Państwo wiedzieć, jakie są oczekiwania pracodawców, a jakie specjalistów i menedżerów, jak kształtują się wynagrodzenia i dynamika zatrudnienia, kto jest najbardziej poszukiwany na rynku i wiele innych – zapraszamy do lektury.

dowiedz się więcej
  • Rekrutacja

    Antal International specjalizuje się w rekrutacji specjalistów i menedżerów. Prowadzimy rekrutacje w obrębie pracy stałej oraz współpracy kontraktowej. Wąska specjalizacja pozwala nam szybko dotrzeć do odpowiednich kandydatów. Zapewniamy optymalne dopasowanie kandydata do profilu stanowiska i kultury organizacyjnej panującej w firmie. Rekomendowani przez nas kandydaci, po za tym, że są najlepszymi specjalistami, świadomie planują karierę zawodową, dlatego związują się na dłużej ze swoim nowym pracodawcą.

    dowiedz się więcej
     
  • Contracting IT

    Contracting to elastyczna forma współpracy o z góry określonym czasie trwania, podczas którego ma zostać zrealizowane konkretne zadanie (projekt). Usługa Contracting IT świadczona przez Antal IT Services, polega na oddelegowaniu wykwalifikowanych specjalistów IT do naszych klientów. To rozwiązanie biznesowe pozwala w krótkim okresie powiększyć zespół informatyczny o dodatkowych specjalistów lub skomponować cały zespół, bez konieczności uruchamiania wewnętrznych procedur rekrutacyjnych.

    dowiedz się więcej
     
  • Testy Psychometryczne

    W obliczu potrzeb oraz oczekiwań pracodawców umożliwiamy wzbogacenie procesu rekrutacyjnego o diagnozę wskazanych obszarów narzędziami psychometrycznym dedykowanymi do screeningu lub selekcji. Dzięki współpracy z kanadyjską firmą Self Management Group jesteśmy w stanie wspierać procesy rekrutacyjne typu high volume na stanowiska sprzedażowe oraz w ramach takich struktur jak call center, czy contact center. Antal International jest oficjalnym dystrybutorem narzędzi Self Management Group w Polsce.

    dowiedz się więcej
     
  • Antal HR Consulting

    Wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców firma Antal International wzbogaciła swoją ofertę o usługi w sposób kompleksowy dopełniające procesy rekrutacyjne. Antal HR Consulting oferuje całe spektrum rozwiązań z zakresu oceny i rozwoju pracowników.

    dowiedz się więcej
     

Specjalizacja zespołów

Antal International, jako jedna z pierwszych firm rekrutacyjnych, wprowadził macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują. Dzięki pogłębionej wiedzy o specyfice stanowisk konsultanci Antal odpowiednio weryfikują umiejętności i kompetencje, rekomendując tylko kandydatów pasujących do profilu stanowiska. Z wąskiej specjalizacji wynika również dobrze rozwinięta sieć kontaktów oparta na przyjaznych relacjach z kandydatami, co pozwala znacznie szybciej dotrzeć do odpowiedniej osoby i przekonać do zmiany pracy.

dowiedz się więcej

Antal Banking & Insurance

Dywizja Antal Banking & Insurance odpowiada za projekty rekrutacyjne specjalistów i menedżerów w sektorze bankowości i ubezpieczeń na skalę międzynarodową.

...

Antal Enginnering & Operations

Konsultanci z tego zespołu specjalizują się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej w obszarze inżynierii, zarządzania produkcją, jakością, łańcuchem dostaw, BHP i środowiskiem, utrzymaniem ruchu , zarządzania rozwojem procesów, projektów i produktów, zarówno na szczeblu lokalnym jak i w skali międzynarodowej.

...

Antal Finance & Accountancy

Konsultanci z tego zespołu specjalizują się w rekrutacjach procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i dyrektorskie w strukturach szeroko pojętych finansów, zarówno na szczeblu lokalnym jak i międzynarodowym (CEE, Eastern Europe, EMEA etc.).

...

Antal HR & Admin

Zespół Antal HR & Admin tworzą konsultanci specjalizujący się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych kadry średniego i wyższego szczebla w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz administracji personalnej.

...

Antal IT Services

Dywizja Antal IT Services dedykowana jest rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla w obszarze IT. Ponad 30 doświadczonych konsultantów z sukcesem prowadzi przeszło 350 projektów rekrutacyjnych rocznie. 

...

Antal Legal

Zespół Antal Legal to wiodący zespół na rynku rekrutacji prawniczych, w całości dedykowany rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla w obszarze prawa, na stanowiska zarówno prawników wewnętrznych (in-house), jak i prawników do najbardziej prestiżowych kancelarii prawnych. 

...

Antal Pharma & Medical Devices

Zespół Antal Pharma & Medical Devices stanowi jedną z wiodących dywizji Antal International. Główne obszary działania, na jakich skupiają się konsultanci to rekrutacja do szeroko pojętej branży farmaceutycznej oraz sprzętu medycznego. 

...

Antal Sales & Marketing

Antal Sales & Marketing o dywizja Antal zajmująca się rekrutacją w obszarze sprzedaży, marketingu i operacji w regionie Europy Środkowej i Wschodniej. 

...

Antal SSC/BPO

Zespół Antal SSC/BPO to zespół doświadczonych konsultantów dedykowanych zaawansowanym procesom rekrutacji w centrach usług wspólnych jak i centrach outsourcingowych.

...

Polecane artykuły

  • Jesteś biegłym programistą czy informatykiem, polecają Cię Twoi znajomi, pojawiasz się na konferencjach jednak nie jesteś pewien czy robisz wszystko by zdobyć najlepszą ofertę? Zdarza się, że Twoi koledzy z branży otrzymują lepsze propozycje? Zastanawiasz się jak oni to robią? Jeżeli zależy Ci na lepszej perspektywie rozwoju i nie chcesz dopuścić do tego, aby możliwość atrakcyjniejszego zatrudnienia uciekła Ci sprzed nosa, zadbaj o dobry kontakt z zewnętrznym rekruterem IT! ...
  • Rynek kandydata jest najbardziej korzystnym stanem rynku pracy dla pracownika. W ciągu ostatniego roku kolejne jego symptomy pojawiają się w coraz większej liczbie branż i specjalizacji zawodowych. Konsultanci Antal International wskazują, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą dostosować swoją politykę HR, by nadal pozyskiwać najlepszych specjalistów i menedżerów na rynku, zwiększając tym samym swoją konkurencyjność. ...
  • Zmiana pracy pociągająca za sobą przeprowadzkę, oddalenie od znajomych i rodziny, zmianę otoczenia, wejście w nową kulturę, to już nie jest po prostu „wyjście ze strefy komfortu”. Elementy emocjonalne w takiej sytuacji są równie ważne jak sama racjonalna decyzja dotycząca życia zawodowego. ...
  • Ponad połowa specjalistów i menedżerów planuje w przeciągu najbliższych miesięcy zmienić pracę. Co czwarty z nich poszukuje pracy aktywnie. Badanie Antal International wskazuje pierwsze sygnały pojawiającego się rynku pracownika. To wraz z niską lojalnością kadry rodzi nowe wyzwania dla pracodawców. ...
  • Masz już kilka lat doświadczenia zawodowego, a za sobą pierwsze etapy kariery w sprzedaży? Interesuje Cię praca na stanowiskach kierowniczych w dziale handlowym? Nie możesz już wysyłać CV przygotowanego tak jak dawniej, gdy wykonywałeś pracę sprzedawcy. Twoje CV powinno komunikować w jasny sposób to, co analizują rekruterzy szukając menedżera sprzedaży. Pobierz poradnik ...
zobacz wszystkie

Wybrane referencje

Rekrutacja, prowadzona przez Antal, przebiegła sprawnie i skutecznie. Zakończyła się w styczniu złożeniem oferty pracy rekomendowanemu kandydatowi. Efekt tej współpracy pozwala nam na rekomendację firmy Antal International jako skutecznego partnera biznesowego.

Aneta Rosik, HR Business Partner Axa Direct

Przesyłane przez Antal International aplikacje kandydatów są wysokiej jakości. Wszelkie indywidualne potrzeby klienta są uwzględniane. Zlecenia są realizowane w krótkim okresie czasu, przy bardzo dobrej komunikacji ze strony przedstawicieli firmy z różnych jej działów.

Wojciech Palczyński, Dyrektor Trapeze Poland

Kompleksowy zakres informacji dał nam pełny obraz możliwości i obszarów rozwojowych każdej z osób przedstawionych na finalnej liście kandydatów. Pogłębiona analiza potencjału pozwoliła nam podjąć właściwą decyzję i zmaksymalizowanie dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej

Izabela Młodzianowska-Zwoźniak, HR Manager Super-Pharm Poland

Zespoł Antal International odznacza się wysoką skutecznością rekomendując kandydatów o wysokich kompetencjach, dopasowanych do profilu stanowiska, a także do kultury organizacyjnej. 

Małgorzata Podrażka, Menedżer ds. Rekrutacji Prudential

więcej

Partnerzy

 

 
 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj