Lider Utrzymania Ruchu
nr ref: 166/4/2024/OG
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Chcesz pracować w branży spożywczej, dla jednej z najbardziej rozpoznawalnych na rynku firm produkcyjnych z sektora FMCG? Teraz masz okazję! Wspieramy naszego klienta- lidera w obszarze produkcji żywności w odnalezieniu odpowiedniej osoby, która obejmie rolę Lidera Utrzymania Ruchu w systemie zmianowym w zakładzie pod Poznaniem! Poniżej szczegóły:
Lider Utrzymania Ruchu
Twoje wyzwania:
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem technicznym
- Usuwanie zaistniałych awarii, nadawanie priorytetów poszczególnym problemom technicznym, a także realizowanie przeglądów i remontów maszyn
- Wykonywanie analiz awarii oraz proponowanie rozwiązań w celu poprawy funkcjonowania maszyn i procesu produkcyjnego, optymalizacja procesu produkcji, usuwanie wąskich gardeł oraz poprawa efektywności maszyn
- Wykonywanie raportów na potrzeby Kierownika DUR
- Nadzór nad firmami zewnętrznymi
- Tworzenie zamówień oraz dobór części zamiennych z magazynu technicznego
- Opieka nad obszarem technicznym w zakładzie, dbanie o porządek, a także stan maszyn
Wymagania, które musisz spełniać:
- 1,5 letnie doświadczenie na stanowisku liderskim w obszarze UR (zespoły maksymalnie 10 osobowe)
- Wykształcenie techniczne lub wyższe (Mechanika/Automatyka/Mechatronika i pokrewne)
- Posługiwania się narzędziami pomiarowymi oraz praca z dokumentacją techniczną
- Pracy z pakietem Ms Office
- Zdolność do sprawnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Zorientowanie na cele zakładu
- Znajomość systemu SAP (mile widziana)
- Uprawnienia energetyczne (mile widziane)
- Znajomość j. angielskiego na poziomie B1/B2 będzie dodatkowym atutem
Firma w zamian oferuje:
- Stabilne zatrudnienie (średni staż pracy w tej organizacji to 10-15 lat)
- Premię roczną do 15%
- Pracę w systemie 3 zmianowym
- Możliwość rozwoju poziomego i pionowego w organizacji, która dynamicznie się rozwija i reaguje na potrzeby rynku (rozwój w myśl przemysłu 4.0)
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (z dofinansowaniem)
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie do zajęć sportowych
- Dofinansowanie do nauki języków obcych
- Ubezpieczenie na życie
- Program emerytalny
- Parking dla pracowników
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Program rekomendacji pracowników
- Inicjatywy dobroczynne
- Dofinansowanie posiłków w pracy
- Platforma kafeteryjna MyBenefit
- Możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień
- Program doceniania i nagradzania pracowników
- Udział w zyskach grupy
- Pracę w środowisku Lean- z praktycznym wykorzystaniem narzędzi typu TPM, 5S, Kaizen i inne
Etapy procesu rekrutacyjnego (na każdym etapie zapewniamy feedback)
0. Aplikacja na ogłoszenie
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem_ką Antal (rekomendacja w procesie)
2. Spotkanie rekrutacyjne z firmą
3. Drugie spotkanie z firmą (opcjonalne)/decyzja
Antal Engineering & Operations
Czym jest Antal?
Firmą rekrutacyjną!
Rekrutujemy specjalistów i menedżerów oraz doradzamy w obszarze HR. Działamy w Polsce od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Nasi specjaliści, całkowicie bezpłatnie, pomogą Ci zdobyć najlepszą pracę dla Ciebie!
Co zyskasz dzięki aplikacji na oferty Antal?
Bezpłatne wsparcie podczas procesu rekrutacyjnego! Aplikując na oferty Antal otrzymasz wsparcie Konsultanta/-ki, który/-a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże podrasować CV i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
