Consultant / Recruiter (SSC/BPO Team)
nr ref: /39/01/2019/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Consultant / Recruiter
Lokalizacje biur: Warszawa (Puławska 2) lub Kraków (Wielicka 30)
Forma umowy: UoP / B2B (do wyboru)
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
Cześć!
Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zarówno naszych pracowników, jak i kandydatów).
Zespół SSC/BPO: to zespół konsultantów wyspecjalizowanych w realizacji projektów rekrutacyjnych dla struktur centrów usług wspólnych oraz centr outsourcingowych. Szeroka specjalizacja pozwala im na prowadzenie procesów w obszarach: księgowości i finansów, bankowości, HR, obsługi klienta, logistyki i zakupów.
Aplikuj i dołącz do zespołu Sandry!
Wyzwania jakie przed Tobą stawiamy:
- Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami
- Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim
- Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) - aktywnie szukasz firm, które potrzebowałyby usług Antal, prowadzisz spotkania, przygotowujesz oferty, negocjujesz warunki
- Dobrze rozumiesz firmy Klientów, ich branżę, działalność, kulturę pracy i środowisko.
- Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do promowania stanowisk i pozyskiwania kandydatów oraz biznesu
- Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy oraz pozyskane projekty
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Masz min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji (mile widziane w takich obszarach jak: księgowość, finanse, bankowość, HR, obsługa klienta, logistyka i zakupy)
- Proaktywnie podchodzisz do swoich zadań i nie boisz się wychodzić z inicjatywą
- Lubisz ludzi - potrafisz się efektywnie komunikować (zespół, kandydaci, klienci)
- Dobrze znasz język angielski (min. B2)
Mile widziane:
- Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze Klienta biznesowego - wiesz jak szukać możliwości biznesowych, analizować potrzeby klientów, efektywnie się z nimi komunikować i negocjować
- Wykształcenie wyższe
Co możemy Ci zaoferować?
- Opiekę doświadczonego mentora, który będzie Cię wspierał w codziennych zadaniach
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
- Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu B2B i rekrutacyjnego.
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
- Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
- Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
- Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
- Kartę Multisport.
- Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
- Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Składasz aplikację.
- Skontaktuje się z Tobą Marta lub Martyna z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
- Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Team Managerką Sandrą.
- Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :)
Chcesz zapytać o więcej szczegółów?
Skontaktuj się z Martą z HR przez LinkedIna :)
Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/
Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!
