Assessment / Development Center, czyli centrum oceny i rozwoju służy do weryfikacji kompetencji oraz potencjału zawodowego.
Realizowany przez doświadczonych asesorów projekt daje kompleksowe informacje, umożliwiające pracodawcy lub menedżerowi podjęcie trafnych decyzji personalnych. Dotyczy to zarówno procesu rekrutacji nowych pracowników, jak i zarządzania zatrudnionym zespołem.
Proces pogłębionej diagnozy kompetencji Assessment Center lub Development Center jest rekomendowany jako działanie towarzyszące rekrutacji wewnętrznej lub zewnętrznej na kluczowe stanowiska, w tym także na poziomie menedżerskim. Dodatkowo wskazany jest także przy realizacji projektów związanych z restrukturyzacją w organizacji, reorganizacją zespołu czy indywidualnym rozwojem pracowników. Po zakończeniu badania, zarówno pracodawca, jak i uczestnicy, otrzymują konstruktywną informację zwrotną.
Projekty Assessment Center oraz Development Center realizowane są w sesjach grupowych lub indywidualnych.
Dowiedz się, jak w praktyce wygląda proces Assessment Center.
