MyView 360 - audyt kompetencji menedżerskich
Kompleksowe badanie kompetencji metodą oceny 360 stopni dostarcza informacji o tym, jaki wpływ Menedżer wywiera na innych swoim zachowaniem i na ile jest skuteczny w swojej roli. 360 stopni oznacza, że zderzamy samoocenę Menedżera z oceną przełożonych, podwładnych, współpracowników a nawet klientów lub partnerów biznesowych.
Badanie jest wartościowym narzędziem dla Organizacji, ponieważ pozwala precyzyjnie określić mocne strony i luki kompetencyjne grupy Menedżerów i dzięki temu mądrze zaplanować strategię rozwoju kadry menedżerskiej. Dodatkowo w ramach audytu możliwy jest benchmark tj. odniesienie wyników badania do „rynkowego poziomu kompetencji” w Polsce.
Audyt prowadzimy w prostej formie kwestionariusza on-line. Badamy 9 kompetencji i 72 zachowania, które określają skuteczność menedżerską. Efektem badania są raporty indywidualne, sesja informacji zwrotnej z certyfikowanym Coachem, a także raport zbiorczy całej badanej grupy (raport dla Zarządu i Działu Personalnego).
Standardowo prowadzimy audyt w języku polskim lub angielskim, ale możliwe jest także dostosowanie narzędzia również do innych wersji językowych. Jesteśmy elastyczni i jeśli Twoja Organizacja ma własny kanon kompetencji lub wartości uszyjemy narzędzie i badanie na miarę potrzeb Twojej Organizacji.
Sprawdź inne usługi Antal:
Kiedy warto sięgnąć po MyView360?
- Kiedy planujesz strategię rozwoju kadry menedżerskiej.
- Chcesz precyzyjnie określić mocne strony i luki kompetencyjne menedżerów.
- Jeśli planujesz zmianę strategii, rozwój firmy i czujesz, że ta zmiana wymaga wzmocnienia lub nowych kompetencji menedżerskich.
- Kiedy obserwujesz niskie zaangażowanie i morale pracownikó
- Kiedy chcesz budować kulturę otwartego feedbacku w organizacji.
