Outplacement jest usługą, która zarządza ostatnim etapem cyklu życia pracownika w organizacji – zakończeniem współpracy.
Jego stałym elementem jest stres oraz poczucie destabilizacji. Dlatego nasz wykwalifikowany zespół specjalistów, w pierwszym etapie zapewnia profesjonalne wsparcie oraz pomaga pozbyć się napięcia. Następnie, podczas spotkań z rekruterem, pracownik buduje swoją nową pozycję zawodową, przyglądając się swoim atutom oraz kwestiom, które wymagają jeszcze przepracowania. Test kompetencji, analiza CV oraz określenie kierunku dalszego rozwoju budują pewność siebie, pomagając odnaleźć się w nowej sytuacji.
Poprzez zapewnienie odchodzącym pracownikom usługi outplacement, pracodawca wzmacnia zaufanie oraz poczucie bezpieczeństwa pozostałych członków zespołu. Natomiast swoim partnerom czy przyszłym współpracownikom pokazuje, jak ważne jest dla niego budowanie relacji oraz zachowanie fair play, co wpływa na pozytywny wizerunek na rynku.
