“Być partnerem w zmianie” - autorskie warsztaty Antal
Warsztaty "Być partnerem w zmianie" kierowane są do liderów HR, Managerów HR, HR Bussines Partnerów, Pracowników działów HR. Program warsztatów nastawiony jest na praktyczne umiejętności, dzięki którym uczestnik pogłębi wiedzę oraz będzie w stanie przygotować konkretny plan wsparcia Zarządu i Managerów we wdrażaniu zmian.
Podczas warsztatu:
- doświadczysz zjawisk zachodzących w trakcie wdrażania zmiany w formie gry strategicznej,
- pogłębisz wiedzę z zakresu psychologii zmiany np. o reakcjach ludzi w zmianie, źródłach oporu na zmianę, wpływie przekonań na decyzje i zachowania,
- dowiesz się jak prowadzić ludzi na każdym etapie zmiany (przez tzw. krzywą zmiany), jak zarządzać emocjami, jak zadbać o komunikację, jak budować zaangażowanie pracowników w zmianę,
- poznasz model skutecznego wdrażania zmian w Organizacji, model 8 akceleratorów zmiany Johna Kottera,
- dowiesz się jak edukować i wspierać Managerów i Zarząd w procesie zmiany,
- nauczysz się mapować kompetencje w Organizacji kluczowe dla efektywnego przeprowadzenia zmian,
- poznasz metody i narzędzia wsparcia w procesie wdrażania zmiany (w tym metody utrzymywania kluczowych pracowników, narzędzia komunikacji itp.,
- Dodatkowo, warsztat wzbogacony został o specjalistyczne materiały dydaktyczne oraz narzędzia komunikacji HR, m.in. gry szkoleniowe, kwestionariusz "Styl działania w zmianie" czy model wdrażania zmian Johna Kottera.
Sprawdź inne usługi Antal:
Prowadzący:
Agnieszka Mikuszewska
Psycholog, trener, certyfikowany Coach, certyfikowany Moderator Design Thinking, coach Action learning. Przez kilkanaście lat pracowała w wewnętrznych działach HR w roli Experta i HR Dyrektora. Obecnie wspiera organizacje w budowaniu proefektywnościowej kultury organizacyjnej oraz w przeprowadzaniu transformacji, takich jak: zmiana kultury organizacyjnej, fuzja firm, wdrożenie Lean Management, zmiana strategii firmy itp.
