Znamy wyniki 9. Edycji Rankingu Najbardziej Pożądanych Pracodawców – jednego z najpopularniejszych i cieszących się najlepszą rozpoznawalnością na polskim zestawień. Tegoroczny raport identyfikuje i nagradza przedsiębiorstwa o najlepszej reputacji wśród pracowników i potencjalnych kandydatów, uwzględniając również opinie ekspertów HR. Czym charakteryzują się najlepsi? Co oferują firmy, a co cenią specjaliści i menedżerowie i gdzie chcieliby pracować? Chcesz dowiedzieć się więcej? Pobierz raport już dziś!
Znamy wyniki 9. Edycji Rankingu Najbardziej Pożądanych Pracodawców – jednego z najpopularniejszych i cieszących się najlepszą rozpoznawalnością na polskim zestawień. Tegoroczny raport identyfikuje i nagradza przedsiębiorstwa o najlepszej reputacji wśród pracowników i potencjalnych kandydatów, uwzględniając również opinie ekspertów HR. Czym charakteryzują się najlepsi? Co oferują firmy, a co cenią specjaliści i menedżerowie i gdzie chcieliby pracować? Chcesz dowiedzieć się więcej? Pobierz raport już dziś!
Szanowni Państwo,
Ranking „NPP – Najbardziej Pożądani Pracodawcy” wrócił na rynek po dwóch latach nie bez powodu. Pracowaliśmy nad nową metodologią projektu, która pozwoliłaby nam jeszcze lepiej zweryfikować najbardziej pożądanych pracodawców funkcjonujących na polskim rynku i zbadać najlepsze pod względem wskaźników HR i opinii pracowników organizacje, które zdecydowały się wziąć udział w 9. edycji badania. Wcześniejszych osiem edycji rankingu NPP pozwoliło nam zweryfikować to, kto według specjalistów i menedżerów jest według nich najbardziej pożądanym pracodawcą i dlaczego. Tegoroczną edycję badania świadomie rozszerzyliśmy również o możliwość samodzielnego zgłaszania się firm do badania, podczas którego mogły one zweryfikować swoją ofertę pracowniczą, badając wskaźniki z działów HR i nastroje pracowników, a co za tym idzie pozyskać szczegółowy raport na ten temat.
Klarującym się na przestrzeni ostatnich lat korzystnym trendem na rynku pracy jest dbałość firmy o doświadczenie swoich pracowników i weryfikacja wskaźników HR oraz sygnałów płynących od zatrudnionych w odniesieniu do głosów płynących z rynku – szczególnie ważna w sytuacji tak dynamicznej na wielu rynkach w kontekście gospodarczym, ludzkim i technologicznym. Obowiązkiem pracodawców jest słuchać ludzi, analizować i identyfikować ich problemy. My jako Antal przychodzimy z pomocą.
W tym miejscu chciałbym podziękować wszystkim firmom, które zgłosiły się do obecnej edycji badania i zaufały firmie Antal, poddając się szczegółowej analizie. Nasi eksperci oraz opiekunowie merytoryczni badania przyznali wyróżnienia biorąc pod uwagę nie tylko punkty zebrane w rankingu, branż, ale również kategorie, według których powstała nasza unikalna metoda badawcza. Zaowocowało to kompleksowymi wynikami.
Chciałbym bardzo pogratulować wszystkim laureatom, którzy trafili do czołówek zestawień w swoich branżach i otrzymali wyróżnienia w poszczególnych kategoriach. Mamy nadzieję, że wyniki badania zainspirują odbiorców tego raportu do jeszcze częstszej weryfikacji wskaźników HR w swoich organizacjach oraz do udziału w rankingach, takich jak „NPP – Najbardziej Pożądani Pracodawcy”, bo to właśnie one w znaczący sposób wpływają na pozytywny wizerunek organizacji – zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny.
Artur Skiba
Prezes Zarządu Antal
Wstęp
Część 1
Część 2
Część 3
Część 4
Poznaj raporty Antal
O Antal
Antal Market Research
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do prawidłowego działania strony oraz w celach analitycznych, wydajnościowych i reklamowych. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, możesz wyłączyć obsługę plików cookies. Korzystanie z witryny oznacza akceptację Polityki Prywatności oraz Regulaminu.
